Kick off ALED
Kick Off: Arranca el año con tu equipo alineado, enfocado y con propósito.
Convertimos los aprendizajes del 2026 en estrategia, acciones y energía para los resultados del 2027.
Construimos resultados junto a nuestros clientes
¿Por qué es importante arrancar con un Kick Off?
- Alinearás la visión y los objetivos del equipo.
- Tendrás momentos de reflexión sobre lo pasado y proyectarás el futuro.
- Fortalecerás la integración del equipo
- Inyectarás motivación y sentido de pertenencia.
- Mejorarás la comunicación y la colaboración.
- Traducirás la estrategia en acciones concretas.
¿Por qué es importante arrancar con un Kick Off?
- Alinearás la visión y los objetivos del equipo.
- Tendrás momentos de reflexión sobre lo pasado y proyectas el futuro.
- Fortalecerás la integración del equipo
- Inyectarás motivación y sentido de pertenencia.
- Mejorarás la comunicación y la colaboración.
- Traducirás la estrategia en acciones concretas.
Kick off ALED
¿Qué se trabaja en un Kick Off ALED?
Estrategia y objetivos comerciales
Integración y alineación del equipo
Capacitación y desarrollo comercial
Reconocimiento y motivación
Compromisos y plan de acción
Kick off ALED
¿Qué formatos existen de Kick Off´s ALED?
KICK OFF Conferencia – para inspirar y alinear en poco tiempo.
KICK OFF Experience – que combina conferencia, dinámicas y compromisos.
KICK OFF Estratégico – una jornada completa con diagnóstico previo, sesión con directivos, plan de acción y seguimiento.
Kick off ALED
Nuestro proceso para un Kick Off
KICK OFF ALED
Testimoniales
“Me tocó trabajar con Álvaro y el equipo de
ALED. Puedo resumir la experiencia en algo impresionante, enganchados desde el minuto uno hasta finalizar la sesión. El equipo para el cual fue hecha la dinámica lo disfruto mucho.
Recomiendo ampliamente a Álvaro y su equipo de trabajo, el equipo Starbucks México región
Norte te agradece.”
“Alvaro y Alejandro de verdad dejan huella en la empresa. Desde el planteamiento de las estrategias de ventas hasta el coaching en la ejecucion, un desempeño impecable en su
consultoria”
“Excelente experiencia con Álvaro, nos ha dado varias capacitaciones y talleres. Es un facilitador con buen dominio del tema, contenido práctico y aplicable, y muy buena organización en todo el proceso.
Nuestro equipo quedó muy satisfecho y sin duda seguiremos trabajando con el y su equipo.”
“Trabajar con ALED fue una experiencia excepcional. Desde el primer momento comprendieron perfectamente nuestras necesidades y conectaron con los objetivos que buscábamos alcanzar.
Su nivel de involucramiento para personalizar las dinámicas fue clave para asegurar una experiencia alineada a nuestro equipo y cultura.
Durante la ejecución, superaron nuestras expectativas gracias a su atención al detalle, profesionalismo y capacidad para generar una experiencia de alto impacto.
Sin duda, volvería a trabajar con ellos y los recomendaria ampliamente.”
“Fue muy grato trabajar con ALED, desde las primeras reuniones pudimos notar que es una consultoria que se adapta totalmente a tus necesidades y con un interés genuino porque las cosas salgan bien, entienden bien el negocio y los temas comerciales y ofrecen buenas propuestas de desarrollo, creativas y diferentes.”
ALED son Kick-Offs
En ALED diseñamos experiencias de Kick Off a la medida de cada organización, combinando estrategia, desarrollo de equipos y acción para comenzar el nuevo ciclo con claridad, enfoque y propósito.
Porque comenzar un nuevo ciclo no sólo implica establecer metas, sino alinear equipos, fortalecer capacidades y generar la energía necesaria para convertir los objetivos en resultados.
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de los equipos reportan mejora en confianza, comunicación y colaboración después del evento
personas han vivido experiencias ALED en los últimos 3 años
Eventos organizados
No improvisamos
Tenemos una metodología y forma de trabajo validada por más de 180 talleres.
Facilitamos con instructores experimentados
No es cualquier instructor. Es alguien que conecta, lee al grupo y guía con maestría, sensibilidad y visión de negocio.
Posicionamos a RH como agente de cambio.
Ayudamos a visibilizar el rol estratégico de Recursos Humanos ante líderes y colaboradores.
Customizamos
Creamos contenido a partir de diagnosticar, analizar y entender a los equipos.
Conocemos todo el proceso
Sabemos cómo diseñar, construir y desarrollar un kick off.
Generamos un “después” tangible
No es sólo lo que pasa el día del evento. Es cómo se transforma la conversación, la energía y la ejecución después.
kick off ALED
FAQ´s
¿Qué es un Kick Off ALED?
Un Kick Off ALED es una experiencia de arranque de ciclo, diseñada a la medida, que convierte los aprendizajes del año anterior en la estrategia, los compromisos y la energía del nuevo. Integra cinco elementos: estrategia y objetivos comerciales, integración y alineación del equipo, capacitación y desarrollo, reconocimiento y motivación, y un plan de acción con compromisos concretos. Está pensado para equipos comerciales, áreas operativas y equipos directivos que necesitan arrancar el año alineados. Kick Off ALED es el punto de partida de la ejecución, y su impacto se nota en lo que el equipo hace después del evento.
¿Qué temas se pueden trabajar en un Kick Off ALED?
Cada Kick Off ALED se diseña según el reto del equipo. Los temas más frecuentes son:
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- Comunicación clara de objetivos y metas.
- Retroalimentación efectiva.
- Colaboración y sentido de pertenencia.
- Motivación y compromiso.
- Liderazgo situacional e influencia.
- Identidad de equipo y visión compartida.
- Desarrollo de habilidades comerciales.
¿En qué se diferencia un Kick Off de un team building?
Un team building se enfoca en la integración y la confianza del equipo. Un Kick Off ALED parte de eso, pero lo conecta a la estrategia del año: aterriza objetivos, alinea prioridades entre áreas y cierra con compromisos y un plan de acción. Muchas veces incluye dinámicas de team building como una de sus partes.
¿Cuándo conviene hacer un Kick Off y con cuánta anticipación reservar?
El momento natural es el arranque de año, entre enero y febrero, aunque también funciona al inicio de un trimestre, en una convención anual o después de una reestructura o del lanzamiento de una estrategia. Recomendamos reservar tu Kick Off ALED con 6 a 8 semanas de anticipación para vivir la metodología ALED (Diagnóstico, Diseño Conceptual, Desarrollo de contenido e Impartición)
¿Cuánto tiempo dura un Kick Off ALED?
Depende del objetivo. Va desde una conferencia de 1 hora para inspirar y alinear, hasta experiencias de varias horas o una jornada completa con dinámicas, talleres y construcción del plan de acción. Definimos la duración junto contigo según lo que el equipo necesita lograr.
¿Qué formatos tiene un Kick Off ALED?
Hay tres formatos: Kick Off Conferencia, para inspirar y alinear en poco tiempo; Kick Off Experience, que combina conferencia, dinámicas y compromisos; y Kick Off Estratégico, una jornada completa con diagnóstico previo, sesión con directivos, plan de acción y seguimiento.
Los tres se adaptan a tu equipo y a tus objetivos.
¿Para cuántas personas puede ser un Kick Off ALED?
Un Kick Off ALED funciona a partir de 8 personas, desde equipos directivos y comerciales pequeños hasta convenciones con grupos grandes. Ajustamos las dinámicas, el número de facilitadores y la logística según el tamaño del grupo para que todos participen de verdad.
¿Se puede realizar un Kick Off ALED en otra ciudad?
Sí. Trabajamos desde Monterrey y llevamos Kick Off ALED a cualquier ciudad de México, ya sea en las instalaciones de tu empresa, en un hotel o en la sede de tu convención. También podemos integrarlo dentro de un evento que ya tengas planeado.
¿Cómo se cotiza un Kick Off ALED?
Cada Kick Off ALED se cotiza a la medida. La inversión depende del formato, la duración, el número de participantes, la ciudad y el nivel de personalización. Después de una llamada y cuestionario para entender a tu equipo.
¿Qué sigue?
Si tu equipo necesita un arranque distinto y con propósito este 2027, estás en el lugar correcto.
¡Hablemos y diseñemos juntos una experiencia que les mueva!
Platiquemos Whatsapp 81 3122 5321
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