Team building aled
Team building:
Facilitamos transformación con experiencias que impactan a nivel personal, relacional y organizacional
Experiencias diseñadas desde el diagnóstico real, con alto impacto emocional y sentido de negocio.
¿Cuando necesitas un Team building ALED?
MOMENTO IDEAL:
- Cuando el equipo está dividido o desmotivado.
- Después de una fusión, reestructura o cambios fuertes.
- Cuando hay que integrar nuevas personas rápidamente.
- Cuando los líderes no están comunicando con claridad.
- Cuando hay resistencias al cambio o silos entre áreas.
- Como parte de una convención, kickoff o cierre de año con propósito.
¿Cuando necesitas un Team building ALED?
MOMENTO IDEAL:
- Cuando el equipo está dividido o desmotivado.
- Después de una fusión, reestructura o cambios fuertes.
- Cuando hay que integrar nuevas personas rápidamente.
- Cuando los líderes no están comunicando con claridad.
- Cuando hay resistencias al cambio o silos entre áreas.
- Como parte de una convención, kickoff o cierre de año con propósito.
TEAM BUILDING ALED
¿Cómo diseñamos un Team building ALED?
Cada Team building parte de un diagnóstico para conocer el contexto, los retos y las oportunidades del equipo.
Cada Team building se construye bajo un hilo conductor creativo que da cohesión a todo el evento y lo vuelve memorable.
Nuestras sesiones son vivenciales, no teóricas: priorizamos la experiencia, los anclajes y la reflexión guiada por encima de conceptos académicos.
Al finalizar cada evento se identifican acuerdos, hábitos clave o acciones para sostener los aprendizajes en el día a día.
TEAM BUILDING ALED
Testimoniales
“Dinámicas muy de acuerdo a las necesidades del equipo, muchas gracias equipo ALED por sumar a través de este Team building a nuestro desarrollo como equipo..”
“Me encantó, que el equipo ALED realmente se preocuparan por llegar a la causa raíz de la dirección de finanzas, ya que es la primera vez en base a mi experiencia que se nos cita a varios para exponer nuestro sentir ante ciertas situaciones. También una felicitación grande por el esfuerzo de traer a nuestros compañeros foráneos.
De los eventos que he asistido de este tipo ha sido el mejor, ¡Felicidades!”
“En 1 hora, lograste lo que no habíamos hecho en meses: que el equipo se hablara con verdad.”
“Excelente el servicio por parte de todo el equipo de ALED, su forma de llevar las sesiones son muy alineadas a las necesidades de la organización, la gente sale motivada y comprometida.”
ALED es Team building
Cada experiencia que diseñamos tiene una historia, una metáfora y un propósito.
Un Team building ALED no empieza en la dinámica. Empieza escuchando al equipo, entendiendo las tensiones, identificando los retos y diseñando una experiencia que realmente les mueva.
No hacemos sólo dinámicas. Facilitamos transformación.
Más de 180 conferencias, talleres y sesiones de Teambuilding
Hemos impactado a más de 30,000 personas
No improvisamos
Tenemos una metodología y forma de trabajo validada por más de 180 talleres.
Facilitamos con instructores experimentados
No es cualquier instructor. Es alguien que conecta, lee al grupo y guía con maestría, sensibilidad y visión de negocio.
Posicionamos a RH como agente de cambio.
Ayudamos a visibilizar el rol estratégico de Recursos Humanos ante líderes y colaboradores.
Customizamos
Creamos contenido a partir de diagnósticar, analizar y entender a los equipos.
Conocemos todo el proceso
Sabemos cómo diseñar, construir y desarrollar un Teambuilding
Generamos un “después” tangible
No es sólo lo que pasa el día del evento. Es cómo se transforma la conversación, la energía y la ejecución después.
TEAM BUILDING ALED
FAQ´s
¿Cuánto tiempo puede durar un Team building?
Desde sesiones de medio día hasta experiencias de jornada completa (6-7 horas), dependiendo del objetivo.
¿Qué temas se pueden trabajar en un Team building?
- Comunicación clara y empática.
- Retroalimentación efectiva
- Confianza, colaboración y pertenencia.
- Gestión del cambio y resiliencia.
- Liderazgo situacional e influencia.
- Identidad de equipo y visión compartida.
¿Qué formato puede tener un Team building?
La experiencia presencial aporta una mayor conexión y enfoque en el grupo.
¿Qué sigue?
Si tu equipo necesita más que integración, estás en el lugar correcto.
¡Hablemos y diseñamos juntos una experiencia que les mueva!
Platiquemos Whatsapp 81 3122 5321
contacto@aledconsulting.com
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