Kick off ALED

Kick Off: Arranca el año con tu equipo alineado, enfocado y con propósito.

Convertimos los aprendizajes del 2026 en estrategia, acciones y energía para los resultados del 2027.

Organizaciones que confían en ALED

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¿Por qué es importante arrancar con un Kick Off?

  • Alinearás la visión y los objetivos del equipo.

  • Tendrás momentos de reflexión sobre lo pasado y proyectas el futuro.
  • Fortalecerás la integración del equipo

         

        • Inyectarás motivación y sentido de pertenencia.

        • Mejorarás la comunicación y la colaboración.

        • Traducirás la estrategia en acciones concretas.

            ¿Por qué es importante arrancar con un Kick Off?

            • Alinearás la visión y los objetivos del equipo.
            • Tendrás momentos de reflexión sobre lo pasado y proyectas el futuro.
            • Fortalecerás la integración del equipo
            • Inyectarás motivación y sentido de pertenencia.
            • Mejorarás la comunicación y la colaboración.
            • Traducirás la estrategia en acciones concretas.

            Kick off ALED

            ¿Qué se trabaja en un Kick Off ALED?

            ALED Consulting | Kick Off 20

            Estrategia y objetivos comerciales 

            ALED Consulting | Kick Off 21

            Integración y alineación del equipo

            ALED Consulting | Kick Off 22

            Capacitación y desarrollo comercial

            ALED Consulting | Kick Off 23

            Reconocimiento y motivación

            ALED Consulting | Kick Off 24

            Compromisos y plan de acción

            Kick off ALED

            ¿Qué formatos existen de Kick Off´s ALED?

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            Kick off ALED

            Nuestro proceso para un Kick Off

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            KICK OFF ALED

            Testimoniales

            “Dinámicas muy de acuerdo a las necesidades del equipo, muchas gracias equipo ALED por sumar a través de este Team building a nuestro desarrollo como equipo..”

            HRBP, ALSEA-STARBUCKS

            “Me encantó, que el equipo ALED realmente se preocuparan por llegar a la causa raíz de la dirección de finanzas, ya que es la primera vez en base a mi experiencia que se nos cita a varios para exponer nuestro sentir ante ciertas situaciones. También una felicitación grande por el esfuerzo de traer a nuestros compañeros foráneos.

            De los eventos que he asistido de este tipo ha sido el mejor, ¡Felicidades!”

            Gerente de Finanzas, Ragasa

            “En 1 hora, lograste lo que no habíamos hecho en meses: que el equipo se hablara con verdad.”

            Líder Comercial, Skandia

            “Excelente el servicio por parte de todo el equipo de ALED, su forma de llevar las sesiones son muy alineadas a las necesidades de la organización, la gente sale motivada y comprometida.”

            HRBP, ICONN

            ALED son Kick-Offs

            En ALED diseñamos experiencias de Kick Off a la medida de cada organización, combinando estrategia, desarrollo de equipos y acción para comenzar el nuevo ciclo con claridad, enfoque y propósito.

            Porque comenzar un nuevo ciclo no sólo implica establecer metas, sino alinear equipos, fortalecer capacidades y generar la energía necesaria para convertir los objetivos en resultados.

            %

            de los equipos reportan mejora en confianza, comunicación y colaboración después del evento

            personas han vivido experiencias ALED en los últimos 3 años

            Eventos organizados

            No improvisamos

            Tenemos una metodología y forma de trabajo validada por más de 180 talleres.

            Facilitamos con instructores experimentados

            No es cualquier instructor. Es alguien que conecta, lee al grupo y guía con maestría, sensibilidad y visión de negocio.

            Posicionamos a RH como agente de cambio.

            Ayudamos a visibilizar el rol estratégico de Recursos Humanos ante líderes y colaboradores.

            Customizamos

            Creamos contenido a partir de diagnosticar, analizar y entender a los equipos.

            Conocemos todo el proceso

            Sabemos cómo diseñar, construir y desarrollar un eventos.

            Generamos un “después” tangible

            No es sólo lo que pasa el día del evento. Es cómo se transforma la conversación, la energía y la ejecución después.

            kick off ALED

            FAQ´s

            ¿Cuánto tiempo puede durar un Kick Off?

            Desde una conferencia de 1 hora hasta activaciones y dinámicas de hasta 3 horas.

            ¿Qué temas se pueden trabajar en un Kick Off ALED?
            • Comunicación clara de objetivos y metas.
            • Retroalimentación efectiva
            • Colaboración y pertenencia.
            • Activación de motivación y compromiso.
            • Liderazgo situacional e influencia.
            • Identidad de equipo y visión compartida.
            • Desarrollo de habilidades comerciales.
            ¿Qué formato puede tener un Kick Off?

            Conferencias, pláticas, dinámicas grupales de integración y talleres.

            ¿Para cuántas personas puede ser un Kick Off?

            A partir de 8 personas en adelante. 

            ¿Kick Off se puede realizar en otra ciudad?

            Sí. Tenemos la capacidad de llevarlo a cabo en cualquier ubicación. 

            ¿Qué sigue?

            Si tu equipo necesita un arranque distinto y con propósito este 2027, estás en el lugar correcto.

            ¡Hablemos y diseñemos juntos una experiencia que les mueva!

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